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关于印发《2019年开奖结果记录政策性融资担保有限公司2018年度绩效考核办法》的通知
2019-07-04????

市加快融资担保行业发展工作领导小组各成员单位,市金控公司,市担保公司:

??? 为建立健全激励与约束机制,推动市担保公司健康发展,2019年开奖结果记录政策性融资担保有限公司2018年度绩效考核办法》经市加快融资担保行业发展工作领导小组扩大会议审议修改完善通过,现予印发,请各有关单位做好考核工作

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??? 2019年开奖结果记录加快融资担保行业发展工作领导小组办公室

?????????? (2019年开奖结果记录经济和信息化委员会代章)

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(此件公开发布)

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2019年开奖结果记录政策性融资担保有限公司

2018年度绩效考核办法

根据《2019年开奖结果记录人民政府关于促进融资担保行业加快发展的实施意见》(丽政发〔201738号)文件精神,结合年度实际,制定《2019年开奖结果记录政策性融资担保有限公司2018年度绩效考核办法》。

??? 一、考核依据

??? 《2019年开奖结果记录人民政府关于促进融资担保行业加快发展的实施意见》(丽政发〔201738号)。

? ??二、考核部门

??? 市经信委牵头,市财政局、市金融办、市金控公司参加,组成考核组,对2019年开奖结果记录政策性融资担保有限公司2018年度绩效进行考核。

?? ?三、考核时段

??? 20181--12月。

?? ?四、绩效考核指标及评价计分

??? 绩效考核主要包括业务经营指标、内部管理指标、公司组建等三个方面,评价总分100分。

??? (一)业务经营指标(60分)。

1.年度融资担保业务总额(10分)

2018年度目标完成融资担保业务总额5000万元,实现目标5000万元得10分,5000万元以下按0.2%计算得分。

??? 2.服务小微企业占比(10分)

服务小微企业数量占总服务企业数的比率达到75%()以上得10分,70%75%(不含)9分,60%70%(不含)得8分,50%60%(不含)得7分,50%(不含)以下不得分。

??? 3.年化担保费率(5分)

年化担保费率控制在1.5%(含)得5分,年化担保费率若超过1.5%(不含)不得分。

??? 4.合作银行家数(10分)

签订担保合作协议的银行达到5家(含)以上得5分,签订意向合作协议的银行达到10家(含)以上得5分。以上两项未达到则根据实际签订家数按比例计算得分。

??? 5.代偿损失率(5分)

年度代偿率按业务总额控制在5%以内得5分,每增加0.5个百分点扣1分,扣完为止。

??? 6.尽职调查户数(5分)

??? 2018年度目标完成尽职调查户数50户,实现目标得5分,未完成目标户数按比例计算得分。

7.业务管理创新情况(5分)

业务管理创新包括担保业务、反担保措施、合作模式、尽职调查、内部评审的创新等,根据考核组评价计分。

??? 8.加入省再担保体系建设情况(10分)

公司与省担保集团签订再担保合作协议,实现风险分担4-4-2(市担保公司承担40%,省担保集团承担40%,合作银行承担20%)得10分,未签订合作协议不得分。

?? (二)内部管理指标(15分)。

9.内部管理制度制定与执行情况(3分)。

10.财经制度制定与执行情况(3分)。

11.担保业务项目评审制度制定与执行情况(3分)。

12.担保业务管理制度制定与执行情况(3分)。

13.担保业务风险管理制度制定与执行情况(3分)。

??? 以上5项中制定和执行情况各占1.5分。每完成一项制度制定得1.5分,并得到严格执行的再得1.5分;每项制度每发现1例违反制度情形扣0.5分,扣完为止。

?? (三)公司组建(25分)。

14.机构报批(5分)。

15.首批员工招录(5分)。

16.办公场所确定(5分)。

17.制定公司规章制度(5分)。

18.业务开展前期准备工作(5分)。

以上5项根据实际完成情况打分。

五、加减分事项

()加分项

1. 2018年度目标完成融资担保业务总额5000万元。超5000万元按0.2%计算加分,总加分上限5分。

2.获得省级有关部门,市委、市政府先进荣誉表彰每项次加10分;获得省级有关部门,市委、市政府领导批示表扬的,每项次加5分;获得上级部门先进荣誉表彰每项次加5分;获得上级部门领导批示表扬的,每项次加3分。总加分上限10分。

(二)减分项

1.受到上级部门通报批评的,按次减5分。总减分上限10分。

2.在安全、保密、信访、舆情和应急管理等方面发生严重责任问题,每件次减2分。总减分上限5分。

??? 六、考核结果及运用

(一)考核结果分为优秀(85分以上,含85分)、合格(60-84分,含60分)、不合格(60分以下)三个等级。考核等级与职工薪酬相挂钩,公司获得“不合格”等次的,不得发放绩效工资;公司获得“合格”等次的,全额发放绩效工资;公司获得“优秀”等次的,在全额发放绩效工资的同时,再增发50%绩效工资。

(二)公司经营目标责任制考核结果同时作为企业负责人任期经营业绩考核等次。

??? (三)否优事项

?1.省级有关部门,市委、市政府通报批评的。

?2.发生负面舆情事件,并在社会上造成不良影响的。

?3.因工作人员违法违纪受到党政纪处分、行政、刑事处罚的。

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??? 附件:2018年度绩效考核评价指标完成情况统计表

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附件

2018年度绩效考核评价指标完成情况统计表

序号

考核评价指标

分值

评分

业务经营指标

60

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1

融资担保业务年末总额

10

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2

服务小微企业占比

10

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3

年化担保费率

5

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4

合作银行家数

10

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5

代偿损失率

5

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6

尽职调查户数

5

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7

业务创新情况

5

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8

加入省再担保体系建设情况

10

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内部管理指标

15

?

9

内部管理制度制定与执行情况

3

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10

财经制度制定与执行情况

3

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11

担保业务项目评审制度制定与执行情况

3

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12

担保业务管理制度制定与执行情况

3

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13

担保业务风险管理制度制定与执行情况

3

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公司组建

25

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14

机构报批

5

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15

首批员工招录

5

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16

办公场所确定

5

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17

制定公司规章制度

5

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18

业务开展前期准备工作

5

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合计

100

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